法人様
Corporation
OCCUPATION
– 対応職種 –
看護師（准看・正看）
人手不足による業務負荷の増加に悩んでいる経営者さまも多いのではないでしょうか。小規模な施設では、新人を一から育てる余裕がないという切実な気持ちを抱えている方もいらしゃるでしょう。そのような方は、ぜひ当社にご相談ください。求める条件に合った、経験豊富な看護師をご紹介いたします。
また当社には、「スキルアップしたい」といった高い志を持つ多くの看護師がエントリーされています。そのため、リーダーとして牽引できる人材をお探しの方もぜひご相談ください。
理学療法士・作業療法士・
言語聴覚士
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士をお探しの方は、ぜひ当社にご連絡ください。当社では、事前に求職者さまと面談してから、法人さまとマッチングしています。そのため、求める条件にぴったりと合う人材を採用可能です。たとえば、脊髄損傷のリハビリを強みにした法人さまには、脊髄損傷に対するスキルが豊富な求職者さまを紹介いたします。
このように、条件に合った方とのみ面接を行えるため、採用へのコストを削減可能です。スピーディーに採用したいという方もご相談ください。
介護福祉士
（初任者研修、実務者研修）
当社は、実務経験のある介護福祉士にも多数ご利用いただいております。そのため、即戦力として活躍できる人材や、管理職として現場を引っ張ってくれる人材をお探しの方は、ぜひご相談ください。どのような施設で、どのような経験を積んできたのかを踏まえ、要望に適した求職者さまをご紹介いたします。
また、初任者研修や実務者研修の段階の方にもご登録いただいております。そのため、「施設に合った人材を育成したい」「若いエネルギーがほしい」という方もご相談ください。
サービス管理責任者（障害福祉）
サービス管理責任者（サビ管）は、実務経験と研修受講が必要です。前任者が退職してもすぐにほかのスタッフを昇進させるのは難しいでしょう。そのため、ぜひ当社で経験豊富なサビ管をお探しください。業務効率化や顧客満足度向上につながるような、豊富な経験と高いスキルのある人材をご紹介いたします。
また、当社には実務経験を経てサビ管になりたいという高い志を持った方も登録されています。そのため、「将来的には、自社で経験を積んだ人に管理責任者になってほしい」という方もご相談ください。
児童発達支援管理者
児童発達支援管理者（児発管）になるには、少なくとも3年以上の実務経験と、研修の修了が必要です。計画的に動く必要があり、前任者がいなくなったからといって、研修前のスタッフを抜擢することはできません。そのため児発管が退職した際には、ぜひ当社にご相談ください。
すでに児発管としての経験があり、多角的な指導・助言が可能な人材を紹介いたします。スムーズに引き継ぐためには、現任の児発管の退職が決まった時点から後任者を探すのもおすすめです。
保育士（障害児保育）
「障害児を受け入れたいけど、知識のある保育士がいない」「障害児保育施設の人材不足に悩んでいる」という方は、ぜひ当社にご相談ください。当社は福祉系の実績が豊富なこともあり、障害児保育に関心のある保育士もたくさん登録されています。すでに障害児保育の経験が豊富な保育士もいるため、ほかの保育士を指導できるような人材も見つかります。
その他、保育園や保育施設で働く保育士をお探しの方もぜひご相談ください。業務内容などに合った求職者さまをご紹介いたします。
各種医療・福祉資格者
病院などの施設を運営するうえで、「この職種だけ応募が少ない」という偏りが生じることもあるでしょう。応募が少ない職種は、知られていないだけの可能性があります。
当社では、同業者からの認知度も低い職種にも、優秀な人材を紹介可能です。なぜなら、求職者には「新しい仕事にチャレンジしたいけど、具体的に決められていない」という方が多いからです。スキルを活かす新しい方法として紹介することで、応募が少なかった職種でも魅力的に思ってもらえることがあります。
PRICE
– 料金体系 –
基本の料金体系は、推定年収に応じてのサービス手数料のみです。
「初期費用0円」「月額費用0円」「完全成果報酬型」のため、
安心してご利用いただけます。
基本の料金体系は、推定年収に応じての
サービス手数料のみです。
「初期費用0円」「月額費用0円」
「完全成果報酬型」のため、
安心してご利用いただけます。
初期費用・月額費用
0 円
0 円
サービス手数料以外にかかる費用は
一切ございません。
サービス手数料
推定年収 × ◯◯％ (税別)
「完全成果報酬型」です。
入社後お支払いいただきます。
・初期費用がかからないため、安心してご相談いただけます
・サービス利用料の支払いは入社後ですので、何回でも面接いただけます
・その他、様々な割引制度もございますのでお気軽にお尋ねください
・業界最長の返金規定ですので、アフターフォローも充実しております
REFUND POLICY
– 返金規定 –
返金率が業界最長の12ヶ月！
社内による緻密な人財選択により、「企業にマッチした人財」を確保しているため、
自信をもって手厚い保証を提供しております。
返金率が業界最長の12ヶ月！
社内による緻密な人財選択により、
「企業にマッチした人財」を確保しているため、
自信をもって手厚い保証を提供しております。
返金率が業界最長の12ヶ月！
社内による緻密な人財選択により、
「企業にマッチした人財」を
確保しているため、
自信をもって
手厚い保証を提供しております。
JOB REQUEST FORM
– 求人依頼フォーム –
当社への求人依頼は下記フォームからお願いいたします。
内容を確認後、担当者より折り返しご連絡いたします。
当フォームをご利用の際は、必ず「プライバシーポリシー」をご一読ください。
内容に同意いただけましたら、下記フォームに必要事項をご入力の上、
「入力内容の確認」ボタンを押してください。
当社への求人依頼は
下記フォームからお願いいたします。
内容を確認後、担当者より
折り返しご連絡いたします。
当フォームをご利用の際は、
必ず「プライバシーポリシー」を
ご一読ください。
内容に同意いただけましたら、
下記フォームに必要事項をご入力の上、
「入力内容の確認」ボタンを
押してください。